长沙高新区：开设“巡回仲裁庭”开好“劳动维权直通车”

长沙晚报掌上长沙5月12日讯（高新麓谷记者 柯鸣 通讯员 蔡非凡）“申诉人试用期满企业依然延长试用期，对申诉人不予转正，并不缴纳社保，特此起诉……”今日，一场真实的劳动人事争议仲裁庭审在长沙高新区开展。高新区组织人事局（人社局）、总工会联合长沙市劳动人事争议仲裁院，采取现场庭审、全程直播、培训辅导、互动答疑等形式，为高新区企业提供面对面、定制式的劳动法制服务，帮助企业提升依法用工、构建和谐劳动关系能力，助力打造法治化营商环境。活动吸引了200余人现场观摩，超过6万人在线观看，评论区反响热烈，许多用户要求直播回放，起到了大普法、大宣传、大培训的效果。

创新普法宣传，放大劳动仲裁效果。现场开庭中，在仲裁员的主持下，申请人与被申请人围绕工资标准等争议焦点，轮番摆事实、讲法律、举证据，展开了“针锋相对”的质证辩论，最终接受了调解建议，和谐化解纠纷。此次以真实案例进行开庭，通过就地仲裁、即时调解，大大方便了当事人、降低了维权成本，把劳动争议化解在基层，同时也收到了以案说法、普法宣传的效果。

随后，长沙市劳动人事争议仲裁院院长姚正华进行了以《依法依规用工，防范劳动纠纷》为主题的讲座，讲座聚焦企业经常遇到的劳动人事争议、容易触碰的法律红线，通过大量的一手案例对企业用工管理、用工风险等方面进行讲解，并将一些实操方案、操作技巧传授于企业，有效地帮助企业管理人员管控用工风险和成本。

据悉，早在2020年，长沙高新区就已开启“和谐同行——劳动关系能力提升三年行动计划”，2年来，长沙高新区夯实三项特色举措，实现维护劳动者合法权益与服务企业发展的“双赢”，护航高新区高质量发展、现代化治理。

据介绍，这三项特色举措分别是：织好劳动服务网。建设“劳动关系协调员队伍”，培育一批劳动人事争议调解组织、协调劳动关系的社会组织，培育一批劳动关系监测点、示范点，鼓励和解、强化调解、依法仲裁、衔接诉讼。办好“巡回仲裁庭”。借助专业力量，每年组织“巡回仲裁庭”“法律宣讲团”进园中园、工业地产、街道社区，深化就地仲裁、即时调解，维护和谐劳动关系，让更多人在旁听观摩中学法知法、提升调解能力。开好“维权直通车”。通过进企业、建设工地，指导企业规范用工管理、开展工资集体协商，督导经济性裁员的企业依法落实对职工的经济补偿，帮助企业调解劳资纠纷。