求职过节两不误，线下招聘热闹又高效

长沙晚报掌上长沙2月24日讯（全媒体记者 李静 通讯员 张甜）猜灯谜、抽大奖，吃汤圆、找工作……元宵节当天的长沙人才市场热闹非凡，正在举行的先进制造业人才专场招聘会邀请70余家企业现场揽才，收到求职简历261份，初步达成就业意向104人。“元宵节许的愿当场实现，这场招聘会没白来！”现场与心仪企业达成就业意向的徐先生十分开心。

烟火气：找工作还能吃汤圆庆元宵

本场招聘会是由市人社局及市工信局主办的“兴制造·固根基”第四届千企万岗云聘会暨长沙人才新春招聘月系列活动之一。现场除了精准摸排的近万个优质岗位之外，还有企业HR直播带岗，在线观看人数达11万人次。主办方更是准备了猜灯谜抽奖赢取小礼品、品尝寓意“柿柿如意”“柿途顺遂”的美味汤圆等活动，让求职者在寒冷天气里感受到长沙人才工作的人情味与烟火气。

“我们希望通过这种方式，吸引更多求职者尤其是年轻劳动者走出家门，到线下招聘会了解岗位详情，当面与企业招聘负责人沟通交流，提升求职效率。”长沙人才市场有关负责人介绍，从招聘工作实际情况来看，线下招聘会的求职成功率往往高于线上，也有利于求职者更深入地了解行业趋势和岗位需求。

这一观点得到现场不少企业招聘负责人的赞同。“线上投递简历确实更方便，键盘一敲短短几分钟就能提交好几份简历，但需要长时间等待回复，造成信息差。”浏阳市中洲烟花集团有限公司人事经理罗平拿出手机向记者演示，在后台系统可以看到大量简历信息，这些都需要人事专干逐一查看，再根据岗位匹配度视情况进行回复。

“工作经历等重要信息处理突出的简历更容易被关注，一些单纯抄袭模板的简历可能就会石沉大海。”罗平提醒求职者，制作简历一定要重点突出，实事求是，根据不同企业特点，把工作经历尤其是与岗位相关的信息填写清楚，不能“一份简历走天下”。

高效率：当场约定周一boss终极面试

湖南鑫宏源高科有限公司是一家专业从事暖通通风等装备研发、生产、销售的国家高新技术企业，招聘负责人邓经理介绍，公司此次招聘岗位比较多，包括销售代表、部长、总监，技术员、技术部长，以及客服主管、人事专员、质检员、普工等。

“现场招聘最大的优势就是即时交流，第一时间确认是否合适。”邓经理说，为此公司一共派了7名同事来到现场参与招聘工作，希望当场面试一批符合岗位需求的求职者。

年近五十的徐先生对鑫宏源高科技术部长一职比较有兴趣，当场向邓经理递交了自己的简历。在交流中，邓经理了解到徐先生过往工作经历都与机电行业相关，还曾负责过技术团队的建设，这非常符合公司对这一岗位负责人的期待。经过一番交谈，双方当场约定周一安排徐先生与公司老板面谈。

“线上找工作可能年龄就是一个关卡，线下则能与公司负责人当面推介个人优势。”作为求职者，徐先生也认为线下求职更直观、更高效，“更何况还有这么浓厚的元宵节氛围，大家一起过节更热闹。”

主办方介绍，本次千企万岗云聘会活动持续至3月底。3月2日起，5场产业链专场招聘活动将有17条产业链上重点企业轮番登场，带来更多优质岗位。除专场活动外，长沙人才市场全年每周三、五、六上午9:00—12:00都将定期举办现场招聘会活动，求职群体可与企业HR面对面交流。不方便到现场的广大求职者可手机登录“长沙人才集团”微信小程序专区进行简历投递、与企业“直聊”，用人单位可登录长沙人才网（www.cshr.cn）免费报名参加。