中国足协自荐系统上线，让足球回归纯粹

丁慎毅

3月1日，“中国足协球员自荐系统”在中国足协官网正式上线，所有持有中华人民共和国身份证的球员均可在自荐系统注册并进行自荐。“中国足协球员自荐系统”将通过球员主动注册、填报自荐信息、业务部门初筛评估、业务部门选拔入库、动态跟踪和复评的流程实现球员自荐功能。（3月1日《北京日报》）

这才是中国足球真正的进步，它打破了传统选才机制的藩篱，让每一个怀揣足球梦想的球员都能获得公平竞争的机会。这不仅是中国足球人才选拔机制的一次重大革新，更是对体育精神本质的回归，是对整个选才制度的一次启示。

想想以前，国内足球从教练到球员的选拔，存在不透明、选才渠道单一、潜规则盛行等问题，导致大量有天赋的球员被埋没。一些球员因家庭背景、经济条件等因素，被挡在职业足球的大门之外，而一些资质平平的球员却凭借关系网在职业赛场占据一席之地。

在电视专题片《持续发力纵深推进》第四集《一体推进“三不腐”》中，中国足协原主席陈戌源说：“俱乐部给我送钱，跟我推荐，说李铁这个人不错。”而李铁与卓尔俱乐部签下一纸金额达6000万元的合同，并将该俱乐部的4名球员选入了国家队大名单。这样选来的教练球员，怎么能推动中国足球的进步？

此次足协自荐系统的推出，为所有球员搭建了一个公平竞争的舞台。据报道，中国足协相关业务部门将组织专家团队定期对自荐球员进行集中初筛评估、现场选拔，通过选拔的优秀自荐球员将有机会进入不同的训练营、集训队，也有机会参加中国足协组织的各类比赛。男女各年龄段初筛评估和选拔入库工作完成后，入库名单将定期通过通告方式在中国足协官网进行发布。中国足协纪检监督部将对自荐选拔工作进行全程监督，并在重要节点邀请社会监督员参与现场监督。

这种“不拘一格降人才”的选才方式，标志着体育人才选拔机制从封闭式精英选拔向开放式大众参与的范式转型。它有望缓解我国足球人才基数不足的结构性矛盾，也为重建公众对足球治理的信任奠定制度基础。在更加公平、开放的选才机制下，中国足球有望涌现出更多优秀人才，在世界舞台上绽放光彩。

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