精准施策创新模式 长沙人力资源服务产业园专业助力保用工稳就业

　　长沙晚报掌上长沙2月27日讯（通讯员 郑娜）疫情之下，如何帮助企业快速复工复产、降本增效、稳岗就业是中国长沙人力资源服务产业园的重要职责。长沙人力资源服务产业园积极响应省人社厅的倡议，发挥园区产业集聚、服务齐全、功能完备的独特优势，突显100家人力资源机构专业化水平，精准施策、创新模式，重点服务全省保用工、稳就业。

　　创新“共享员工”模式，驰援企业抱团取暖、降本增效

　　一边是抗疫保障企业员工紧缺，一边是服务性企业人员闲置、人力成本不断攀升。

　　针对天心区现代服务业发达、疫情期间餐饮服务业受损严重的现状，长沙人力资源产业园创新推出“共享员工”模式，建立可灵活调配的用工模式，引导有用工需求的企业向暂时业务减少的服务业企业 “暂租”富余员工，实现余缺互补。如2月初，产业园入驻企业长沙安博人云公司帮助肯德基、麦当劳等外卖需求大的公司，从其他餐饮公司调配了200多名员工租借给肯德基公司，既满足了大型连锁餐饮公司需求，又帮助中小微企业自救，抱团取暖,激发出新兴行业业态。

　　深化“线上招聘”模式，就业招聘不打烊

　　产业园充分发挥专业化水平，共有智联招聘、肯耐珂萨、湘楚人力、云研科技20家企业，研发出了线上招聘的分享招聘、招工宝、捷特社区、和陈U聘等特色产品，有针对性地服务于蓝领招聘、白领招聘、校园招聘、社区招聘和农民工招聘等，产业园与天心区人社局联合组织了两场线上春风行动，为智能制造、现代服务业、医药健康、大数据、金融、人力资源等重点产业的150多家重点用工企业，发布1800多个招聘岗位，实现精准对接。

　　产业园各企业利用自身平台组织各类线上招聘会共20场次，服务30万人员，组织线上视频面试 26.8万人次，达成就业意向的约4200人。云研科技公司通过大数据校企招聘平台，为全国400所高校和60万的企业搭建了供需对接平台，通过视频双选会的形式，疫情期间为全国25万大学生进行了视频面试，3788人通过面试初步达成就业意向，其中省内大学生2.1万人参加视频面试，达成意向的722人,长沙理工大学毕业生签约达到416人。同时，区人社和产业园企业共赴龙山县等贫困县开展线上扶贫招聘会，发布了108家单位、781个岗位，开通招工直通车。

　　精准细化用工服务，保障重点用工企业复工复产

　　产业园积极响应省人社厅的号召，入驻企业服务全省1930家重点企业复工复产方面率先作为。

　　湖南省人才市场、智联招聘等共同开展“同心战疫，在线湘约”湖南省网上公益招聘月活动，在网站首页开设“湖南省大型网上公益招聘月活动”专区，为劳动者求职和企业招聘提供免费线上服务。精准邀约、共发布中国水利水电八局、远大科技等重点企业1119家，涉及岗位9358个的招聘信息，人才需求量达到66007个，从而实现供需集中对接、政府集中服务功能。安博人云等公司精心做好外包服务员工的防疫和管理工作，为2万名环卫工人提供物资保障，确保一线战疫工作有序开展。园区企业应急为湖南臻和亦康医疗用品有限公司、湖南可孚医疗科技发展有限公司、湖南奥克消毒公司等抗疫公司招聘推荐一线人员共200余人，确保战疫单位满血复工。湘楚人力公司连夜奋战完成了华菱湘钢梅塞尔项目医院氧气供给、中移铁通高速公路防疫检测设备安装和湘潭市50间隔离病房改造的服务外包任务。湖南中智公司完成30多个省内重点国企中高层岗位选聘工作，推进国企改革进程；协助省内大型企业进行海外人才引进、猎聘等专项服务，涉及6个岗位17个国家40余人。

　　优化线上培训，催生行业发展新风口

　　产业园运营公司、湖南中智、长沙人才扎推社区、上海外服、湖南人才市场等公司纷纷开发了公益直播、预才网、麦朵等线上学习平台，开设了疫情下企业运营成本控制、员工劳动关系系列政策解读、企业员工心理关爱、税务政策解读、金融信贷政策解读、视频面试注意事项等微课程30场次，参与学习人次达30万人以上，积极赋能企业复工复产、降本增效，员工职业技能提升。

　　推出优惠措施，服务人力资源机构

　　产业园对入驻人力资源机构在现行的“房租减免、装修补贴、创新创优、贷款补贴、纳税贡献、物业补贴”等六大优惠政策的基础上，新出台了《天心区支持软件产业发展十条措施》，对为软件企业提供人才招聘服务的人力资源机构，按每人每年给予300元奖励补贴，鼓励人力资源机构更好发挥作用。