以绩效考核为指挥棒,推进中医药传承创新发展

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  长沙晚报掌上长沙3月30日讯(通讯员 王鑫)3月27日,2023年全省中医药工作会议在长沙召开。会议旨在落实全国中医药工作会议的部署要求,加快推进国家中医药综合改革示范区建设,奋力开创湖湘中医药高质量发展新局面。会议回顾总结了2022年湖南省中医药工作成绩,研究部署了2023年重点工作任务。湖南省卫生健康委党组书记、主任李小松,湖南省中医药管理局局长郭子华出席会议并讲话。

大会现场。图片均为 邹丽 摄

  会上,湖南中医药大学第一附属医院党委书记程博以《紧盯“四提”,坚持“四向”,以绩效考核助推医院高质量发展》为题分享医院经验做法。

  程博介绍,湖南中医附一高度重视绩效考核,牢牢把握“四提”,即突出中医特色,质量提升是关键;突出业财融合,管理提档是保障;突出创新驱动,发展提速是目标;突出惠民便民,服务提效是抓手。始终坚持“四向”,即坚持引领方向,强化绩效考核“风向标”作用;坚持问题导向,强化绩效考核“指挥棒”作用;坚持管理靶向,强化绩效考核“组合拳”作用;坚持绩效指向,强化绩效考核“推进器”作用。

  程博表示,通过以绩效考核为指挥棒,医院围绕发展张驰度、行业知名度、患者舒适度、社会美誉度、职工满意度五个维度精准发力,统筹推进中医药传承创新发展、中西医融合发展、医教研协同发展,医院综合实力、核心竞争力和辐射影响力明显提升,2022年以来,医院成功获批国家中医药传承创新中心项目储备库、国家中医药特色服务出口基地、国家中医临床教学培训示范中心,在2021年度国家三级公立中医医院绩效考核中获得A+等级,位列全国第19名。

  当天下午,湖南中医药大学第一附属医院还承办了2023年第一期全省中医医院院长培训班。

【作者:王鑫】 【编辑:徐媛】
关键词:湖南中医药大学第一附属医院
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